Fellow neonatale neurologie/ waarnemend neonatoloog | Utrecht | UMC Utrecht (2024)

Dit ga je doen

U participeert in alle klinische werkzaamheden op de afdeling Neonatologie, waar patiënten met alle voorkomende neonatale problemen worden behandeld.

Ons doel is het verbeteren van de lange termijn outcome van baby’s die een moeilijke start hebben gehad. Dit doen we door ons in te zetten voor de baby’s en hun familie, in een integrale academische omgeving. Onze bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de neonatale neurologie. Daarnaast streven wij naar een duurzame inzet van zorgprofessionals, dit doen we in nauwe samenwerking met physician assistants in zorg, onderwijs en wetenschap. We willen continu verbeteren en stellen ons toetsbaar en transparant op.

Hier ga je werken

De afdeling Neonatologie is een van de 9 erkende Neonatale Intensive care Units in Nederland en heeft in totaal 47 bedden (24 IC, 8 HC, 15 MC), waar jaarlijks ruim 1250 pasgeborenen (650 IC en 600 MC) worden opgenomen.

De Neonatologie is onderdeel van de divisie Vrouw en Baby, daarbinnen vormt de afdeling in nauwe samenwerking met de verloskunde, het Geboortecentrum.

De afdeling Neonatologie van het WKZ/UMC Utrecht heeft een supra-regionale functie voor neuro-neonatologie (NFU-expertise centrum) met verwijzingen uit andere tertiaire centra. Daarnaast vinden vanwege de aanwezigheid van kinderchirurgie, kinderneurochirurgie en het kinderhartcentrum (preoperatief) ook frequent overplaatsingen plaats.

Ook participeert de afdeling in de opleiding van basisartsen, medisch specialisten en diverse andere zorgprofessionals.

Binnen de academische setting van de afdeling vindt wetenschappelijk onderzoek plaats met als focus neonatale neurologie.

Dit neem je mee

Functie-eisen

• Afgeronde of bijna afgeronde subspecialistische opleiding totneonatoloog.
• Bijdragen aan een transparante en motiverende en toetsbare werkomgeving (cultuur).
• Interesse en affiniteit met neonatale neurologie.
• Teamspeler.
• Organisatietalent, overtuigend en ondernemend
• Je houdt van continu verbeteren, innovatie, samenwerking.
• Familiegerichte zorg en kwaliteit en veiligheid zijn kernwaarden.
• Stressbestendig.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Dit bieden we jou

• Het salaris wordt bepaald op basis van je opleidingsachtergrond in salarisschaal UMS (tussen € 9.543,- en 13.767) of salarisschaal MS (tussen € 7.274,- en€ 8.638,-), bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.